Podstawowym obowiązkiem pracownika jest sumienne i staranne wykonywanie swojej pracy oraz stosowanie się do poleceń przełożonego, chyba że są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę.

Pracownik jest zobowiązany ponadto do:

• przestrzegania czasu pracy ustalonego w zakładzie,
• przestrzegania regulaminu pracy,
• przestrzegania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy (m.in. powinien wykonywać pracę w sposób zgodny z przepisami i zasadami bhp, dbać o należyty stan maszyn, urządzeń, narzędzi i sprzętu oraz o ład i porządek w miejscu pracy, niezwłocznie zawiadomić przełożonego o zauważonym w zakładzie wypadku albo zagrożeniu dla życia lub zdrowia ludzkiego),
• dbałości o dobro zakładu pracy, ochrony jego mienia oraz zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę,
• przestrzegania tajemnicy określonej w odrębnych przepisach,
• przestrzegania w zakładzie zasad współżycia społecznego.